Türk-İş Genel Lideri Atalay: Kamu emekçisi artırımlı fiyatını almak istiyor

TÜRKİYE Personel Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) Genel Lideri Ergün Atalay, 700 bin kamu emekçisini ilgilendiren toplu iş kontratı görüşmelerine ait, “Bir dahaki ay kamu çalışanı, onun çoluğu çocuğu ailesi artırımlı fiyatını almak istiyor. Bunu 10-15 gün içinde bağlamak durumundayız. Fakat istek ettiğimiz sayılar olmuyorsa isterse 6 ay sürsün, hiç sıkıntı değil” dedi.

Türk-İş Genel Lideri Ergün Atalay ve Hak Personel Sendikaları Konfederasyonu (Hak-İş) Genel Lideri Mahmut Arslan’ın başkanlığındaki heyetler, ‘2023 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü’ görüşmeleri kapsamında Türk-İş Genel Merkezi’nde ortak basın toplantısı düzenledi. Atalay, 6 Şubat’ta yaşanan sarsıntıların görüşmelerin ertelenmesine sebep olduğunu belirterek, “Aşağı üst 20 gündür mukavele görüşmeleri bizim komite tarafından, patron sendikası ile bir arada devam ediyor. Bakanlıkla hiç olmazsa haftada bir iki defa ben de görüşüyorum, Mahmut Beyefendi de görüşüyor, patron sendikasından arkadaşlarımız da görüşüyor. Her sendikanın her iş yerinin kendine mahsus problemleri ve sorunları var. Bizim verdiğimiz teklif yüzde 45 refah hissesi taban fiyatı 15 bin TL. Onun dışında toplumsal haklarla ilgili her sendikanın ortak bir talebi 13 hususta yer aldı ve hükümete teslim ettik. Geçen hafta da birinci kere hükümet bize bu heyetin olduğu yerde yüzde 30 verdiler. 10 bin 500 lira da taban fiyatına verdiler. Bunun bizim taleplerimizi karşılamadığını kendilerini tabir ettik” diye konuştu.

‘ARZU ETTİĞİMİZ SAYISI BULURSAK ANLAŞIRIZ’Atalay, taleplerinin bir an evvel mukavele görüşmelerini bitirmek olduğunu tabir ederek, “Aşağı üst bu benim 11’inci kontratım. Geçmişte insanların bu türlü ‘bir an önce bitsin’ üzere bir taleplerini görmüyordum. Lakin ekonomik koşullar, ekonomik düşünceden ötürü insanlarda, ‘sözleşme bir an önce bitsin de fiyatım alayım’ düşüncesi var. Bu, haklı ve yanlışsız bir niyet. Onun için geçen hafta Sayın Bakan’a da ondan önce Sayın Cumhurbaşkanına da tabir ettik. Sayın Bakan bahsin ne olduğunu biliyor. Talebimiz arzu ettiğimiz sayılar olursa bir an önce yani 10 gün içinde bitirelim. Hak-İş’in de bizim de talebimiz şu; bu ay geçti, bordrolar yapıldı bitti. Bir dahaki ay kamu personeli, 700 bin emekçi, onun çoluğu çocuğu ailesi artırımlı fiyatını almak istiyor. Bunu 10-15 gün içinde bağlamak durumundayız. Fakat dilek ettiğimiz sayılar olmuyorsa isterse 6 ay sürsün, hiç sıkıntı değil. İstek ettiğimiz sayısı bulursak masa başında anlaşırız, buna imza atarız. Dilek ettiğimiz sayı olmazsa bunu bağlamanın, mutabakatın da bir manası yok” dedi.’ANLAŞAMAZSAK SENDİKACI GREV KARARINI UYGULAR’Atalay, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın verdiği sayının yüzde 30 olduğunu söyleyerek, “Diyorlar ki bize; ‘biz memura da ocak ayının başında refah hissesi dahil yüzde 30 verdik, birebirini size de verelim. Bunu kabul etmemizin mümkün olmadığını kendilerine söz ettik. Bir yerde buluşabilirsek buluşuruz. Buluşamazsak sendikacı ne yapar; grev kararı geldiği vakit grev kararını uygular. Grev kararından evvel yapılması gerekenler varsa yaparız. Yani toplumun razı olmayacağı, çalışanın mutlu olmayacağı bir şeyin altına sendikacılar imza atamazlar, atmazlar” ifadelerini kullandı.’ORTAK NOKTADA BULUŞMAK ZORUNDAYIZ’

HAK-İş Genel Lideri Mahmut Arslan, Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Bölümü Kamu Patronları Sendikası’nın (TÜHİS) verdiği rakamlar beklentileri karşılamadığı için bu sayılar üzerinde bir mutabakat sağlanmasının kelam konusu olmadığını belirtti. Arslan, “Hükümetimizden, TÜHİS’den  ve Sayın Bakan’dan yeni tekliflerini bekliyoruz. Umarım kısa vakit içerisinde bunu gerçekleştiririz. Türkiye’nin gereğince sorun stokları var. Çalışanların sahiden yüksek enflasyona karşı korunabileceği tek tahlilleri sendikalaşma ve toplu sözleşmeleridir. Toplu kontratlarda bu düşünceleri çözemezsek nitekim sendikal hareketi için de büyük bir problemle karşı karşıyayız demektir. Türkiye sendikal hareketinin gücünü korumak, Türkiye emek hareketini ulusal gelirden ve bütçeden daha fazla hisse almasını sağlamak için elimizdeki en güçlü imkanımız toplu kontratlar. Bu toplu iş kontratlarını 2021-2022’de bütün bu problemleri çözebilecek bir argümana dönüştürdüğümüz için 2 yıl aslında sıkıntısız yaşamıştık. Ancak son devir yüksek enflasyon, ocak ayından bu tarafa yaşanan önemli problemler bizim beklentilerimizi de taleplerimizi de daha da yükseltmemizi sağladı. Türkiye’nin yeni sıkıntılar yaşamasını istemiyoruz. Çalışma hayatında yeni bir krizin yaşanmasını istemiyoruz. Ancak bu krizleri önlemek de taraflara kalıyor. Hem TÜHİS’in hem de biz sendikal hareket olarak ortak bir noktada buluşmak durumundayız. Bunu gayret olarak koyuyoruz, istiyoruz; ancak şayet taleplerimiz karşılanmazsa bunun yasal süreçlerini daima birlikte göreceğiz” dedi.