TSK işçisine ait kanun teklifi TBMM’de (3)

Astsubaylığa geçmek için gerekli müracaat kaidelerine haiz olup harekat yahut yurt dışı operasyon misyonları nedeniyle müracaatta bulunamayan yahut seçme imtihanına katılamayan uzman erbaşlara müracaat yapamadıkları yahut iştirak sağlayamadıkları imtihan sayısı kadar imtihan hakkı verilecek.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) İşçi Kanunu ile Kimi Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ne nazaran, Seferberlik ve Savaş Hali Kanunu’nda, “tatbikat ve eğitimlerde silahaltına alınan yedek işçiye yapılacak ödemeler” başlığı altında düzenleme yapılıyor.

Buna nazaran, özel kanunlarında yer alan kararlar gizli kalmak üzere, tatbikat yahut eğitim için silahaltına alınan yedek çalışana, askeri kurumlarına katıldıkları tarihten itibaren silahaltında bulundukları sürece, varsa bağlı bulundukları kurum yahut kuruluşlardan aldıkları aylık, fiyat ve öbür mali haklar da dikkate alınarak muvazzaf emsallerini geçmemek kaydıyla ödeme yapılabilecek. Buna ait adap ve temeller cumhurbaşkanınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.

Kamulaştırma Kanunu’nda, kamu faydasına yönelik muhtaçlığın ortadan kalkması halinde ilgili yönetim tarafından terk edilebilecek durumda olan taşınmazların kullanımına son verilerek ilgililere iade edilmesi yoluyla yönetim aleyhine açılan kamulaştırmasız el atmadan kaynaklanan tazminat davalarında kamu ziyanının önüne geçilmesi, yönetim tarafından sırf kamu faydasına yönelik kullanımına gereksinim duyulan taşınmazlar tarafından bedel hesaplamasına gidilmesi, uzlaşmanın taşınmazın kullanımına kısmen ya da büsbütün son verilmesine ait de yapılabilmesi, uzlaşmanın taşınmazın üzerinde yapı bulunması halinde bina/tesis bulunmayan kısmının ifraz edilmesi suretiyle de mümkün olabilmesi, açılacak kamulaştırmasız el atma davalarında, öncelikle yönetimin kamu faydasına yönelik muhtaçlık durumuna nazaran taşınmazın kullanımına son verilerek iade edilip edilmeyeceğinin mahkeme tarafından dikkate alınmasına yönelik düzenleme yapılıyor.

Emniyet Teşkilatı Uçuş ve Dalış Hizmetleri Tazminat Kanunu’nda yapılan düzenlemeyle, işçinin hak sahibi anne ve babasına ödenecek tazminat ölçüleri artırılıyor.

Uzman Erbaş Kanunu’nda değişiklik

Uzman Erbaş Kanunu’nda yapılan değişikliğe nazaran, misyonda başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak süreçler, çıkarılacak yönetmelikte düzenlenecek.

İlk 5 aylık intibak periyodu içerisindeki uzman erbaşlardan, ilgili mevzuatında işçinin görev, ödev ve sorumlulukları olarak düzenlenen konulara riayet etmedikleri rapor, tutanak ve her türlü doküman ile sabit olanlar, en az iki disiplin amirinden toplam 3 kez yahut daha fazla disiplin cezası alanlar, verilecek intibak eğitimlerinden başarısız olduğu imtihan notu ile tespit edilenler, misyonda başarısız olma yahut kendilerinden istifade edilememe halleri bulunanlar, intibak edememiş sayılacak ve kontratları feshedilecek.

???????Uzman erbaşlardan, atış, spor ve eğitim faaliyetlerinde ilgili mevzuatında öngörülen standartlara ulaşamayanlar, harekat, operasyon, iç güvenlik, hudut ve kolluk/asayiş vazifeleri ile takım vazifesinin gereklerini yerine getirmede yetersizlik yahut isteksizlik göstererek vazifeyi veyahut birliğin emniyetini tehlikeye düşürenler yahut vazifenin yapılmasını aksatanlar, bu durumlarının rapor, tutanak ve her türlü doküman ile kanıtlanması halinde misyonda başarısız sayılacak mukaveleleri feshedilecek.

Teklifle, uzman erbaşların “kendilerinden istifade edilememe halleri” de detaylı olarak düzenleniyor.

Buna nazaran, gelirinin çok üstünde borçlanmaya düşkün olan ve bu borçlarını ödememeyi alışkanlık haline getirenler,

Görevine, toplumsal ve aile yaşantısına ziyan verecek derecede menfaatine, içkiye, kumara düşkün olanlar yahut Türk Silahlı Kuvvetlerinin, Jandarma Genel Komutanlığının yahut Kıyı Güvenlik Komutanlığının prestijini sarsacak halde yüz kızartıcı, utanç verici yahut toplumun genel ahlak yapısına muhalif fiillerde bulunanlar,

Devletin, Türk Silahlı Kuvvetlerinin, Jandarma Genel Komutanlığının yahut Kıyı Güvenlik Komutanlığının manevi şahsiyetine ziyan verecek nitelikte cürüm yahut disiplinsizlik teşkil eden tavır, davranış yahut fiillerde bulunanlar,

İntihara teşebbüs eden, kendisini yahut bir diğerini taammüden hizmete yaramayacak hale getiren ve getirtenler, taammüden yahut tedbirsizlik suretiyle ateşli silah ile kendisini yahut oburunu yaralayanlar,

Disiplinsizliği alışkanlık haline getirdiği anlaşılanlar,

Uyuşturucu yahut uyarıcı husus kullandığı rapor ile tespit edilenler,

Mazeretsiz olarak bir kontrat yılı içinde toplam yedi gün ve daha uzun mühlet vazifeye gelmeyenler,

Türk Silahlı Kuvvetlerinde komando birliklerinde vazife yapmak üzere komando branşında yahut Jandarma Genel Komutanlığında jandarma alt branşında istihdam edilmek üzere temin edilenlerden en az 4 yıl hizmet mühletini tamamlamadan, görevin sebep ve etkisi nedenleri hariç, komando niteliğini kaybettiği istikametinde sıhhat konseyi raporu alanlar,

Uzman erbaş olmak için gerekli nitelik ve koşullardan rastgele birini taşımadığı sonradan anlaşılan yahut kontrat müddeti içinde bu niteliklerinden rastgele birini kaybedenler,

Sıhhi arızası devam edenler, bu durumlarının rapor, tutanak ve her türlü evrak ile kanıtlanması halinde kendinden istifade edilemeyecek işçi sayılacak ve mukaveleleri feshedilecek.

Emekli aylığı bağlanamayan askeri çalışana emekli maaşı bağlanıyor”

Anayasa Mahkemesinin daha evvel aldığı karara ahenk sağlamak gayesiyle Uzman Erbaş Kanunu’nda düzenleme yapılıyor. Buna nazaran “görevde başarısız olma, intibak edememe ve kendilerinden istifade edilememe hallerinde yapılacak işlemlerin” yönetmelik ile düzenlenmesi sağlanıyor.

Harp Araç ve Gereçleri ile Silah, Mühimmat ve Patlayıcı Unsur Üreten Sanayi Kuruluşlarının Kontrolü Hakkında Kanunu’nda yapılan değişiklikle yıllık listelerde belirlenen her türlü harp araç ve gereçleri ile silah, mühimmat ve bunlara ilişkin yedek kesimlerle patlayıcı hususların ihracı yahut yurt dışına çıkarılmasına, Dışişleri Bakanlığının görüşü alındıktan sonra Ulusal Savunma Bakanlığınca müsaade verilebilecek.

Savunma Sanayii Güvenliği Kanunu’nda yapılan değişiklikle NATO projelerinin gerçekleştirildiği tesisler için denetlemelere, Kuzey Atlantik Andlaşması Merkez Heyeti Başkanlığından da yetkili işçinin katılması talep edilecek.

Teklifle 1999 yılı sonrası sigortası başlayan ve 1 Şubat 2018 yılı sonrası kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilen lakin yaş kuralını sağlayamadığı için emekli aylığı bağlanamayan askeri çalışana emekli maaşı bağlanıyor.

Buna nazaran kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edilenlere, yaş koşulu aranmaksızın bayan ve erkek 25 hizmet yılını tamamlaması halinde emekli aylığı bağlanacak.

Teklifle daha evvel emekli aylığı bağlanan yahut emekli ikramiyesi ödenenlere ait yordam ve asıllar da belirleniyor.

Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaş statüsüne geçirilmesi

Teklifle kontratlı erbaş ve erlerin uzman erbaş statüsüne geçirilebilmelerine ait düzenleme yapılıyor.

Sözleşmeli erbaş ve erlerin bağlı oldukları kuvvet komutanlıklarında statü geçişi kapsamında uzman erbaşlığa geçebilmelerinin koşulları düzenleniyor.

Buna nazaran en az lise mezunu olmak, uzman erbaş olmaya istekli olmak, müracaat tarihinde ikinci hizmet yılını tamamlamış olmak, yönetmelikte öngörülen imtihanlarda başarılı olmak üzere kaideler aranacak.

Teklifle, yargı yolu kapalı olan disiplin cezalarının, ceza sayısı yahut puanına eklenmek suretiyle, Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğin kesilmesi sonucunu doğurduğu hallerde anılan yargı yolu kapalı disiplin cezalarının da mahkemelerce incelenebileceğine ve bunların iptal edilebileceğine ait düzenleme yapılıyor.

(Bitti)