Petrol Ofisi MENA Stevie Awards’ta 4 ödül kazandı

Petrol Ofisi, dünyanın en itibarlı mükafatları ortasında yer alan Stevie Awards çatısı altında düzenlenen ve en seçkin İK çalışmalarının değerlendirildiği MENA Stevie Awards’ta 1 altın, 1 gümüş ve 2 bronz mükafata layık görüldü.

Aldıkları mükafatlar hakkında değerlendirmede bulunan Petrol Ofisi İK Yöneticisi (CHRO) Burcu Yüksel Kocagöz “Bugünden Yarına Hazır vizyonumuz doğrultusunda yaptığımız her işte toplumu ve çalışanlarımızı merkeze alan çalışmalar gerçekleştiriyor, projeler hayata geçiriyoruz. Tüm dünyada gündelik ömürden kurumsal yaşama mevcut tertibi kökten değiştiren pandemide dahi bu yaklaşımımızdan asla taviz vermedik. Dünyanın en kıymetli ödül tertiplerinden biri olan Stevie Awards’ta bu devirde attığımız adımların ve aldığımız aksiyonların örnek olarak gösterilmesi, beşere bedel veren yaklaşımımızın samimiyetinin de bir teyididir. Hakikaten çalışanlarımız için her vakit daha güzelini yapma şevkimizin arkasında da bu samimiyetimiz bulunuyor. Bu nedenle çalışma arkadaşlarımıza en âlâ gelişim fırsatlarını sunmak, Türkiye’de gelişimin ismi olan Petrol Ofisi’ni patron olarak da tıpkı hislerle zihinlere kazımak en temel amacımız. Bu maksat doğrultusunda esaslı bilgi birikimimiz ve tecrübemiz ışığında geleceğin önderlerini yetiştirmek hedefiyle hayata geçirdiğimiz Gelişim Potası Genç Yetenek Programı’nın da bu tertipte iki ödül birden alması bizim için farklı bir sevinç kaynağı oldu. Bu mükafatları almamızda emeği geçen tüm arkadaşlarıma teşekkür ederim. Genç, dinamik, farklı uzmanlıklara ve çeşitli yeteneklere sahip çalışma arkadaşlarımızla toplumumuz ve ülkemizin geleceği için parmakla işaret edilecek örnek çalışmalara imza atmaya kararlıkla devam edeceğiz” dedi.

Petrol Ofisi, COVID-19 sürecinde aldığı öncü ve süratli aksiyonlar nedeniyle “Örnek İşveren” kategorisinde altın, pandemi devrinde sergilediği örnek yaklaşımlar nedeniyle “En Pahalı Kurumsal Tepki” kategorisinde bronz mükafatlarını aldı. Şirket bu periyotta çalışan irtibatı, hijyen uygulamaları, çalışma ortamı düzenlemeleri, rutin test uygulamaları, sürdürülebilirlik, çalışanların refahını ön planda tutan uygulamalar ve bu süreçte hayata geçirdiği toplumsal sorumluluk projeleri ile öncü yaklaşımlar sergileyerek gösterdiği özverili çalışmalar nedeniyle bu mükafatları almaya hak kazandı.

GENÇLERE YÖNELİK PROGRAMA ÖDÜL Petrol Ofisi’nin idare takımına aday olabilecek potansiyeli yüksek gençlere yönelik 12 aylık bir program olan “Gelişim Potası Genç Yetenek Programı” ise “İnsan Kaynaklarında Yenilikçi Başarı” kategorisinde gümüş, “İnsan kaynakları İdaresi ve Uygulamasında İnovasyon” kategorisinde ise bronz ödüllere layık görüldü. Petrol Ofisi bu program ile lisans yeni mezunu ya da yüksek lisans öğrencisi olan lakin şimdi profesyonel iş tecrübesi olmayan ve mesleğine yeni başlayan, potansiyeli yüksek gençlerin iş dünyasına iştirakine takviye oluyor. Petrol Ofisi 12 aylık bu kapsamlı program sonunda iştirakçiler çalışmalarına mevcut iş ünitelerinde yahut rotasyon ile farklı ünitelerde uzman düzeyinde şirketin kıymet zincirinde yerlerini alıyor.