İşten Çıkarılan Seatre Çalışanları İçin Cengiz Holding Önünde Hareket: “İşçiler Geri Alınmadığı Takdirde, Üçüncü Günün Sonunda Holding Önünde Çadır…

HABER: EDDA SÖNMEZ – KAMERA: ADEM KARABAYIR

Satera Elektronik’ten çıkarılan Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye 18 emekçi için, şirketin ortaklarından Cengiz Holding önünde, DİSK Genel Lideri İstek Çerkezoğlu’nun da iştirakiyle aksiyon yapıldı. Çerkezoğlu, patronun kanunları çiğnediğini ve bu yüreği de iktidardan aldığını söyledi. Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Lideri Adnan Serdaroğlu da “İşçileri geri işe alarak, uğraşlarını kabul etmediğiniz takdirde, biz üçüncü günün sonunda burada, Cengiz Holding’in önünde çadır kuracağız ve hareketimizi buraya taşıyacağız” dedi.

Cengiz Holding ve Kolin İnşaat paydaşlığıyla İstanbul’da kurulan Satera Elektrik Fabrikası’nda çalışan 18 emekçinin işine son verilmişti. Çalışanların, DİSK’e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası’nın iş yerinde örgütlenerek çoğunluğu elde etmesi üzerine işten çıkarıldığı argüman edilmiş, bunun üzerine protesto hareketleri başlamıştı. Aksiyon bugün de DİSK Genel Lideri Dilek Çerkezoğlu’nun iştirakiyle Cengiz Holdin’in Üsküdar’daki binasının önüne taşındı. Aksiyona, Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, TİP İstanbul Milletvekili Sera Kadıgil ve DİSK İdare Konseyi üyeleri ile çalışanlar de katıldı.

“CENGİZ TEKRAR KORUNUYOR”

“Sendika hakkımız engellenemez” pankartıyla bir ortaya gelen çalışanlar, “Satera personeli yalnız değildir” ve “Atılan personeller işe geri alınsın” yazılı dövizler taşıdı. Aksiyonda, “Her yer direniş”, “Satera’ya sendika halaylarla girecek” biçiminde sloganlar atıldı. Emekçiler, “Cengiz tekrar hata işliyor, tekrar korunuyor! Lakin yağma yok, emekçi sınıfı var. Cengiz ve Kolin patronlarını bir defa daha uyarıyoruz” dediler.

Birleşik Metal-İş Genel Lideri Adnan Serdaroğlu da harekette yaptığı konuşmada, çalışanlar geri alınmadığı takdirde 3’üncü günün sonunda Cengiz Holding önünde çadır kuracaklarını söyledi. Serdaroğlu’nun konuşması şöyle:

“SATERA EMEKÇİLERİ BUGÜN ARTIK TÜRKİYE’DE KLASİKLEŞEN BİR HÜCUM İLE KARŞI KARŞIYA: Yeniden bir hareket alanında birlikteyiz. Yanımızda bizi hiçbir vakit yalnız bırakmayan dostlarımız var sevgili kardeşlerimiz var. Satera Elektronik şirketinin yapmış olduğu taarruza karşı verilen bir çaba değil aslında Türkiye’deki bir hukuksuzluğa, sendikalaşmaya karşı yapılan bir hücuma, hak, hukuk arayan emekçilere yapılan bir akına karşı verilen bir uğraşın boyutudur. Onun için buradayız. Onun için Gebze’den Kocaeli’nden öbür yerlerden arkadaşlarımız, atılan arkadaşlarına dayanak vermek için buradalar. Evet dostlar dört bir taraftan saldırıyorlar elbette bununla hudutlu değil, diğer direnişlerimiz her an olabilir. Örgütlenmede yaşadığımız bu hücumlar maalesef ki yalnızca buradaki fabrikalarla sonlu değil gördük pandemi süreci içerisinde ve ekonomik krizi içerisinde taleplerimizin ve sendikalaşma istediğimizin karşılığında hangi cins davranışlarla karşı karşıya kaldığımızı. Bugün de bunlardan birisiyle karşı karşıyayız. Evet Satera personelleri bugün artık Türkiye’de klasikleşen bir akın ile karşı karşıya.

ARKADAŞLARIMIZ TÜRKİYE CUMHURİYETİ’NİN ANAYASASINA GÜVENEREK SENDİKALAŞTILAR: Yüzde 90’nı bayanlardan oluşan bu genç arkadaşlarımız maalesef bugün Türkiye Cumhuriyeti’nin Anayasası’na güvenerek bir sendikalaşma içerisine girdiler. Fakat onlara hayatlarının birinci baharında birinci tokadı sermaye ve sermayeye göz yuman bugünkü siyasi iktidar ve siyasi anlayış atmaya çalıştı. Onun için bugünkü Satera aksiyonunda bilhassa Türkiye’nin kalbur üstü olan, işveren olan bölümüne karşı çaba veriyoruz. Aslında bir değil iki tane işverenle karşı karşıyayız. Cengiz Holding ve Limak inşaat üzerinden kurulan bu fabrika arkadaşlarımızı kapı dışarı etti, sendikalaşmayı engellemek için her türlü hukuksuzluğu sürdürmeye devam ediyor.

MESELE PATRON İNSANCA ÇALIŞMA KOŞULLARI SAĞLASIN VE İNSANCA YAŞAYACAK BİR FİYATI VERSİN UĞRAŞIDIR: Birleşik Metal İş sendikası Türkiye’nin en âlâ kontratını yapan bir sendikası olmasına karşın kısa bir müddet içerisinde alım gücünü kaybediyor. ve biz bu ülkede ek artırım geleneğini yarattık. Başta Messa olmak üzere bütün fabrikalarda ek vakit uğraşımızı muvaffakiyetle sonuçlandırdık. Sıkıntı, ‘işveren beni orada insan yerine koysun, insanca çalışma koşulları sağlasın ve insanca yaşayacak bir fiyatı bana versin’ gayretidir. 600’ün üzerinde emekçiyi çıkardı. Çıkartabileceğiniz öteki çalışanlar varsa onları da çıkarın. O personeller size çökmeyecek, o çalışanlar mücadelerini sürdürecek. Dün Bağdat Caddesi’nde nasıl aksiyonlarını başlatmışlarsa bundan sonra onların bulunduğu yer yerde bu çabayı devam ettirecekler. Artık hak uğraşından çıktı, bu onur gayretini sonuna kadar sürdürecekler.

FABRİKA PERSONELLERİ GERİ ALMAZSA 3 GÜNÜN SONUNDA CENGİZ HOLDİNG’İN ÖNÜNDE ÇADIR KURACAĞIZ: Artık biz patrona burada 3 gün müddet veriyoruz. Eğer 3 gün içerisinde patron Satera, emekçilerin bu sendikalaşma gayretine hürmet gösterir, atılan emekçileri geri alır ve sendikayla görüşmelere başlarsa; bu çabayı elbette fabrikanın içerisinde ve mukavele süreci içerisinde sürdüreceğiz. Fakat patron kabul etmediği takdirde, biz 3 günün sonunda burada, Cengiz Holding’in önünde çadır kuracağız ve meskenlerimizi buraya taşıyacağız.

“YASAYI AYAKLAR ALTINA ALMA HAMASETİNİ İKTİDARDAN ALIYORLAR’

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu da aksiyonda yaptığı konuşmada, Satera şirketinin hata işlediğini belirtti. “Yasayı ayaklar altına alma yüreğini bu ülkeyi yöneten ve sırtlarını dayadıkları iktidardan alıyorlar. Onlar güçlerini iktidardan alıyor bizler ise her gün hayatını tekrar üreten personellerden alıyoruz” dedi.

“Eğer bir ülkede bayanlar özgür değilse şayet bir ülkede bayan işsizliği yüzde 50’ler seviyesindeyse, şayet bir ülkede çalışanlar sendikalaştığı için kapının önüne konuluyorsa o ülkede demokrasi olmaz o ülkenin geleceğinden kelam edilmez” diyen DİSK Genel Lideri Çerkezoğlu, şunları söyledi:

“BUGÜN TÜRKİYE’DE HER ŞEY ANCAK HER ŞEY ÇALIŞANLARIN SENDİKALAŞMASININ ÖNÜNDE PÜRÜZDÜR: Bugün Türkiye’de her şey lakin her şey emekçilerin sendikalaşmasının önünde pürüzdür. Yasalar, mevzuat, mahkemeler, hukuk devletin tavrı, iktidarın tavrı, patronların tavrı, her şey emekçilerin sendikalaşmasının önünde manidir. O denli, bir mevzuat getirmişler ki bir işyerinde örgütlenmek, yetkiyi almak, toplu kontrat yapabilmek deveyi hendekten atlatmaktan daha güç. Haydi örgütlendiniz çoğunluğu aldınız ondan sonra önünüze bin bir türlü mahzurlar çıkar. İşte Satera’da olduğu üzere çoğunluk tespitini bakanlıktan almış olan sendikamızın bu süreci tamamlamasından sonra patron başta bayan arkadaşlarımız olmak üzere bütün öncüleri işten çıkararak sendikal örgütlenmeyi kırmaya çalışıyor.

GENÇ BAYAN İŞSİZLİĞİ YÜZDE 50’YE VURDU: Hani daima söylüyorlar ya ‘Kadın istihdamını artıracağız, bayanların çalışma hayatına katılmalarını sağlayacağız, şunu yapacağız bunu yapacağız’ diyorlar lakin Türkiye’de hala bayan işsizliği yüzde 30 seviyesinde hatta genç bayan işsizliği yüzde 50’ye vurdu. Yani bugün Türkiye’de her iki genç bayandan biri işsiz. Çalışma bahtlarını elde eden arkadaşlarımız da birebir işi yaptıkları erkek çalışanlardan daha düşük fiyatla ve daha olumsuz şartlarda çalışıyor. İşte buna itiraz eden, eşitlik talep eden, sendikal haklarını talep eden bayanlar ise bu haklı talebi baskıyla, işten çıkarmalarla karşı karşıya kalıyor. O nedenle bugün Satera’daki arkadaşlarımızın yaptıkları bu gayret yalnızca kendi hayatları kendi işleriyle ilgili bir çaba değil. Bu çaba ve bu onurlu duruş, bu gencecik bayan arkadaşlarımızın, kız kardeşlerimin gösterdiği bu onurlu duruş bu ülkenin geleceğidir. Şayet bir ülkede bayanlar özgür değilse, şayet bir ülkede bayan işsizliği yüzde 50’ler seviyesindeyse, şayet bir ülkede personeller sendikalaştığı için kapının önüne konuluyorsa o ülkede demokrasi olmaz o ülkenin geleceğinden kelam edilmez.”

SATERA’DAN AÇIKLAMA: İŞTEN ÇIKARMALARIN SENDİKA ÜYELİĞİYLE ALAKASI BULUNMAMAKTADIR

Bu ortada, Satera’dan yazılı açıklamada, işten çıkarmaların her şirkette olabilecek tipten olduğu ve sendikalaşmayla bağının bulunmadığını sav edildi. Şirket açıklamasında şunlara yer verildi:

“Sayaç ve modem üretiminde Ar-Ge faaliyetlerine odaklanarak, ülke sanayine katkıda bulunmayı hedefleyen teknoloji teşebbüsü şirketimiz bir şirketler kümesi yatırımıdır.

Henüz heyetim basamağındaki şirketimizin üretim sınırı yatırımları devam ederken toplam mavi yaka çalışanımız da 50-60 kişi ortasında değişmektedir. Çalışma hayatının olağan akışı gereği her kurumda olabileceği üzere şirketimizde de yaşanabilen işten çıkarmaların sav edildiği üzere sendika üyeliği ile ilgili hiçbir ilgisi bulunmamaktadır. Kümemizde ‘disiplin kabahatleri ya da performans meşakkatleri ve 2-6 aylık deneme sürecinin olumsuz sonlanması’ dışında rastgele bir sebepten personel çıkarma kelam konusu değildir. Hal bu türlü iken, üzülerek takip ediyoruz ki işten çıkarılanların sayısı ve nedeni konusunda kamuoyunu yanıltacak savlar öne sürülmektedir.

Bilinmesini isteriz ki şirket olarak etik pahaları gözeterek faaliyet gösterirken çalışanlarımıza adil, şeffaf, inançlı ve huzurlu bir çalışma ortamı sunmak en büyük önceliğimizdir. Hürmet, dürüstlük ve inanca dayalı olan bu süreçte, çalışanlarımızın temsil edilme ve örgütlenme haklarını büsbütün kendi hür iradeleriyle kullanmaları için gereken ortamı her vakit kendilerine sağladığımızı belirtir, durumu bilgilerinize sunarız.”