Hepsiburada Kurucusu Doğan, BM’de sarsıntı bölgesindeki ticareti ve bayanları güçlendirme çalışmalarını anlattı Açıklaması
NEW Hepsiburada Kurucusu ve İdare Heyeti Lideri Hanzade Doğan, sarsıntı bölgesi için başlattıkları programda “10 bin esnafa 10 milyar liralık ticaret hacmi” kelamı verdiklerini belirterek, “Burada teşebbüsçü bayanların bizim için yeri farklı. 5 bin teşebbüsçü bayana ulaşana kadar da programımızı devam ettireceğiz.” dedi.
Doğan, Birleşmiş Milletler (BM) Bayanın Statüsü Kurulu tarafından 67’ncisi düzenlenen yıllık toplantılara (CSW67) katıldı.
BM Global Unsurlar Mukavelesi (Global Compact) tertibindeki “Dijital Çağda Cinsiyet Eşitliği Temelli Bir İş Geleceği” başlıklı yuvarlak masa toplantısında önde gelen global ve bölgesel şirketlerin üst seviye yöneticileriyle bir ortaya gelen Doğan, Hepsiburada’nın imzacısı olduğu Küresel Compact’ın etkinliğinde şirketinin bu kapsamdaki çalışmalarını anlattı.
Doğan, BM’deki temaslarına ait AA muhabirine yaptığı açıklamada, cinsiyet eşitliğinin BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın en değerlilerinden biri olduğuna işaret ederek, “Birleşmiş Milletler’in merkezinde ‘cinsiyet eşitsizliğini kapatmak için ne adımlar atmalıyız’ başlığıyla dünyanın önde gelen CEO’ları ve BM temsilcilerinden oluşan bir kümeyle toplantılar yaptık.” dedi.
Bu yılki temanın, dijital teknolojilerle bayan erkek eşitliğinin nasıl hızlandırılabileceği ve dijitalleşmenin bu hususta nasıl yarar sağlayabileceği olduğunu bildiren Doğan, şöyle konuştu:
“Bu tema altında davet edilmemizin sebebi 2017 yılından itibaren yürüttüğümüz Teşebbüsçü Bayanlara Teknoloji Gücü programımızın CSW67’nin temasıyla birebir örtüşüyor olması. Hasebiyle biz burada yaptığımız çalışmaları aktardık, öbür ülkelerde faaliyet gösteren şirketlere ve sivil toplum kuruluşlarına misal çalışmaları nasıl yapıp hayata geçirebileceklerini gösterdik.”
“Programımız ilham verdi”
Toplantılara Türkiye’den iştirak sağlayan tek bayan başkan olarak Türkiye’yi temsil etmenin de gurur verici olduğunu lisana getiren Doğan, “Türkiye’de yaptığımız çalışmalar öteki ülkelere, şirketlere ve sivil toplum kuruluşlarına örnek oldu, ilham verdi. Fakat bu tıp hoş örnekler dikkate alınırsa tahlilleri yaygınlaştırabiliriz, bir fark yaratabiliriz diye düşünüyorum.” dedi.
Doğan, Teşebbüsçü Bayanlara Teknoloji Gücü programıyla 38 bin teşebbüsçü bayanın işlerini büyüttüklerini ve istihdam yaratmasını sağladıklarını aktararak, “Bu programa başladığımızda bütün satıcılarımızın yalnızca yüzde 6’sı bayanken, bugün platformumuzdaki satıcıların yüzde 27’si bayanlardan oluşuyor. Bu nitekim herkese ilham verdi. Zira kararlılıkla bir gidişatı değiştirebildik ve bayanların lehine yarar sağlayabildik.” diye konuştu.
“Dijitalleşmeyle cinsiyet eşitsizliğinin kapanmasını hızlandırabiliriz”
Dijitalleşmenin toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda riskler ve fırsatlar barındırdığına işaret eden Doğan, şöyle devam etti:
“Öyle büyük bir değişim ve dönüşümün içinden geçiyoruz ki yapay zeka, artırılmış gerçeklik üzere teknolojiler birçok iş kolunu ortadan kaldıracak. Bu durumdan bayanların var olduğu meslekler orantısal olarak daha fazla etkilenebilir. Ayrıyeten, yapay zeka üzere teknolojiler yerleşik ön yargıları daha da arttırıyor. Hasebiyle bayanlara karşı ön yargılar iş dünyasında daha da artabilir. O yüzden bu bir tehlike ancak birebir vakitte çok büyük bir fırsat. Zira orijinal meslekler ortaya çıkıyor. Şayet biz kız çocuklarını ve bayanları bu alanlarda eğitebilirsek dijitalleşmeyle cinsiyet eşitsizliğinin kapanmasını hızlandırabiliriz. Dijitalleşmenin getirdiği fırsat ve yararların bayanlar için erişilebilir olduğundan emin olmamız gerekiyor.”
“Uzun vadeli gayretler gerekiyor”
Hanzade Doğan, Hepsiburada’nın zelzele bölgesinde yaptığı çalışmalara değinirken, bu kapsamda büyük bir seferberlikle takviyelerin sağlandığını lakin uzun vadeli düzgünleştirme eforlarının gösterilmesi gerektiğini kaydetti.
Hepsiburada kümesi olarak başlattıkları programda, 10 bin esnafa 10 milyar liralık ticaret hacmi kelamı verdiklerini belirten Doğan, şu değerlendirmelerde bulundu:
“İlk günden beri aslında gruplarımız bölgede. Şu anda da bu program çatısı altında her türlü esnafa lojistik, pazarlama ve teknoloji dayanağı veriyoruz. 3 büyük e-ticaret ihtisas merkezi kuruyoruz. Şayet deposu yoksa gelip bizden depo hizmeti alabiliyor, muhasebe programı yoksa muhasebe programı sağlıyoruz. Biz bölgedeki esnafın elinden tutacağız. Buradaki teşebbüsçü bayanların bizim için yeri farklı. 5 bin teşebbüsçü bayana ulaşana kadar da programımızı devam ettireceğiz.”
Doğan, zelzelede herkesin büyük acılar yaşadığını söz ederek, Kovid-19 salgınında olduğu üzere zelzele üzere doğal afetlerin akabinde toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin derinleştiğini ve ortaya çıkan sorunlara karşı bayanların ve genç kızların daha kırılgan olduğunu, onların eğitimlerinin aksamaması, ekonomik özgürlük ve fırsat yaratılması üzere hususlarda her türlü imkanın kullanılması gerektiğini söyledi.
“Kadınlar bizim için öncelikli”
Hepsiburada’nın topluma yarar sağlamayı öncelik edindiğini belirten Doğan, cinsiyet eşitliğinin toplumun gelişmesinde değerli adımlardan biri olduğunu vurguladı.
Doğan, Hepsiburada’nın bir bayan tarafından kurulan ve yönetilen az şirketlerden biri olduğuna işaret ederek, “Mühendis takımımızın yüzde 30’u bayanlardan oluşuyor. Bu dünya ortalamasının üzerinde, değerli bir oran. Yönetici takımlarımızın yüzde 34’ü bayanlardan oluşuyor, bu sayı her ne kadar dünya ölçülerine nazaran âlâ olsa da biz yüzde 50’lere yanlışsız gitmeyi hedefliyoruz. Geçen sene yaptığımız terfilerin yüzde 46’sı kadınlardı. Münasebetiyle bizim için çok öncelikli bir husus.” halinde konuştu.