Beyaz Bayrak uygulaması sendikal örgütlülüğe katkı yapacak
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, “Beyaz Bayrak uygulaması sendikal örgütlülüğe katkı yapacak. Beyaz Bayrak ile işletmeler devlet süreçlerinde bir adım öne geçecek. Daha kıymetlisi toplumsal güvenlik dayanak primine ek 1 puan vereceğiz.” dedi.
Bakan Alım, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı tarafından sendikalı işletmelere verilen Beyaz Bayrak Mükafatları için bir otelde düzenlenen merasime katıldı.
Buradaki konuşmasında emeğin verimliliğinin en kıymetli kuralının toplumsal barış olduğunu belirten Alım, şunları söyledi:
“Bunu sağlayan ögelerden bir tanesi toplu iş mukavelesi düzeneğinin fonksiyonelliğidir. Toplu iş kontrat nizamı demokratik sistemlerin en kıymetli kurumudur ve Türkiye bunu uzun yıllardır deneyim ediyor. Antidemokratik periyotlar hariç bunu muvaffakiyetle uygulayan bir ülkeyiz ve bunu sürdürmekte kararlıyız.”
Bakan Alım, uzun yıllardır personel ve patron kesitiyle Beyaz Bayrak uygulamasını hayata geçirme ülkülerinin olduğunu belirterek, “Bu, 10 yılı aşkın müddettir konuştuğumuz bir şeydi. Bunu uygulamak bize nasip oldu. Beyaz Bayrak ‘düzgün iş’ diyor. Patron, ‘ben işimi düzgün yapıyorum’ diyor. Bu sav olağanüstü değerli ve pahalı. Ben bütün işletmelerin bu argümana sahip çıkmasını istiyorum. Biz bakanlık olarak düzgün işletmelerle yolumuza devam etmek istiyoruz.” dedi.
“İŞKUR projelerinden öncelikle onlar faydalanacak”
Belirli şartları sağlayan işletmelere Beyaz Bayrak verileceğini ve bu işletmelere makul yararlar sağlanacağını bildiren Alım, şunları söz etti:
“Beyaz Bayrak uygulaması sendikal örgütlülüğe katkı yapacak bir uygulama. Örgütlü işletmelerimize önemli katkılarımız olacak. İŞKUR projelerinden öncelikle onlar faydalanacak. Hem üretim sürecine iştirak projesinde hem iş başı eğitim projesinde Beyaz Bayraklı işletmeler öncelikle yararlanacak. Bunun dışında ihracatçı firmalarımız, ihracat sürecindeki bütün prosedürleri aşmada bir adım önde olacak. Beyaz Bayrak ile birlikte vereceğimiz sertifika kendilerini devlet süreçlerinde bir adım öne geçirecek. Daha kıymetlisi toplumsal güvenlik dayanak primine ek 1 puan vereceğiz. İşçilerimiz örgütlüyse, o iş yerinde toplu iş kontratı düzeneği işliyorsa, işletmelerimiz düzgün iş yapıyorsa onların yanındayız. Türk devleti toplumsal bir devlettir. İşçilerin hukukunu savunmak, düzgün iş yapan işletmelerin hukukunu savunmak da toplumsal devletin Çalışma Bakanının misyonudur. Ben bu misyon şuuruyla Beyaz Bayrak uygulamasının devletimize, milletimize, iş yerlerimize ve çalışma hayatına katkı yapacağına inanıyorum.”
700 binden fazla kamu çalışanının mali ve toplumsal haklarının belirleneceği Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü’ne de değinen Alım, “TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile cuma günü bir kere daha ele alacağız. Bir uzlaşmaya esasen yaklaştık. Bunu da tahlil yoluna sokacağız.” bilgisini verdi.
20 işletmeye Beyaz Bayrak verildi
Üzerinde “Düzgün İş Örgütlü İşyeri” sloganı yer alan Beyaz Bayrak’ta, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığının logosu da bulunuyor.
İşletmelerin Beyaz Bayrak Mükafatı alabilmesi için muhakkak şartlara sahip olması gerekiyor. Bunlar; kayıtlı istihdam, idari para cezası uygulanmaması, toplu iş kontratı olması, 50 ve üzerinde çalışanı bulunması, Toplumsal Güvenlik Kurumuna prim borcu olmaması, iş sıhhati ve güvenliği şartlarını yerine getirmesi ve işletmede iş kazası yaşanmaması.
Konuşmaların akabinde Bakan Alım, Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu İdare Heyeti Lideri Özgür Burak Akkol ve TÜRK-İŞ Genel Lideri Ergün Atalay, Beyaz Bayrak Ödülleri’ni kazanan işletmelerin temsilcilerine sertifikalarını takdim etti.
Ödüller, Ford Otomotiv, Tat Besin, Kordsa Teknik Dokuma, Alarko Carrier, Türkiye Şişe ve Cam, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Türkiye, Siemens, Bosch, Kale Radyatör, İstikbal Mobilya, Tetra Pak Paketleme, Borusan Mannesmann Boru, Pınar Süt, TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Dokuma, Sarkuysan Elektrolitik ve Oyak Çimento’ya verildi.