Aksa Akrilik haftada 4 gün mesai uygulamasına devam edecek

Akrilik elyaf üreticisi Aksa Akrilik, hayata geçirdiği haftada 4 gün mesai uygulamasına devam etme kararı aldı. 3 ay süren pilot uygulama sonrası sonuçları duyuran Genel Müdür Cengiz Taş uygulamanın grubun iş-yaşam istikrarını, motivasyonunu ve verimliliği olumlu etkilediğini kaydetti.

Akkök Holding Şirketleri’nden Aksa Akrilik, 1 Ocak-31 Mart ortasında deneme sürecini uyguladıkları haftada 4 gün çalışma sistemini bin 450 çalışanından mesai fiyatı almayan 225 çalışanı için kalıcı hale getirdiklerini açıkladı. Aksa Akrilik İdare Şurası Üyesi ve Genel Müdürü Cengiz Taş, uygulamanın çalışanların memnuniyetinin yanı sıra, üretkenliği ve verimliliği de olumlu etkilediğini kaydetti.

Şirket, eksik çalışılan gün için öteki günlerde ek mesai uygulaması yapmamış, maaş ve yan haklarda da rastgele bir kesintiye gitmemişti. Yapılan açıklamaya nazaran, haftada 4 gün mesai yapan çalışanlar, yeniden evvelki üzere 08: 00- 17: 00 saatleri ortasında çalışmış, haftada 1 gün de müsaade kullanmıştı. Şirket, haftada 4 gün mesai nedeniyle çalışan sayısında bir artışa gitmedi, var olan norm takımıyla süreci yönetti.

Uygulama, iş hayat istikrarını olumlu etkilerken, şirkete olan bağlılığı artırdı

3 ay boyunca yaklaşık 225 çalışanın iştirakiyle yürütülen pilot uygulamanın sonuçlarını paylaşan Taş, “Uygulamayla birlikte, performansı büsbütün iş sonuçları ve maksatlara nazaran ölçerek, çalışana işi üzerinde daha fazla sorumluluk veren bir modele geçmiştik. Uygulama kapsamındaki çalışanlarımızın geri bildirim anketi sonuçlarının bulguları ortasında, çalışanların haftada 4 gün çalıştığında iş terminlerinde ve toplantı üzere iştiraklerinde bir aksama yaşanmadığı, sürecin çalışma verimliliğini yükselttiği, iş hayat istikrarını olumlu etkilediği, şirkete olan bağlılığı ve motivasyonu artırdığı üzere çıktılar yer aldı” dedi. Yapılan pilot uygulamanın organizasyonel yedeklemeye de katkı sağladığını belirten Taş, çalışılmayan gün içerisinde gelişebilecek durumlar için çalışanların başka takım arkadaşlarıyla iş takibi konusunda daha fazla etkileşimde olduğunu, bunun da grup içi iş birliğini artırdığını kaydetti.

Haftada 4 gün mesai yapan çalışanların yüzde 93’üne nazaran uygulama motivasyonu artırdı

Uygulama kapsamında giren 223 çalışandan 193’ünün katıldığı anket sonuçlarına nazaran, ankete katılan çalışanların; yüzde 93’ü uygulamanın motivasyonunu artırdığını ve uygulamanın devam etmesinin de motivasyon açısından olumlu olacağını belirtti.

Yüzde 97’si uygulamaya dahil olduğunda işlerini termininde teslim edebildiğini ve kısım içi işlerinde aksamadığını belirtti. Yüzde 94’ü uygulamanın iş hayat istikrarını olumlu etkilediğini belirtti.

Yüzde 85’i uygulamanın çalışma verimliliğini artırdığını belirtti. Yüzde 89’u uygulamaya dahil olduklarında eğitim, toplantı üzere tertiplere iştiraklerinde bir aksama yaşamadığını söyledi.

Yüzde 86’sı uygulamanın şirkete bağlılığı artırdığını söyledi. Yüzde 79’u takımındaki çalışanların yedeklenmesini olumlu etkilediğini belirtti.

Şirkete yapılan nitelikli iş müracaatlarında yüzde 100 artış gözlendi

Haftada 4 gün mesai uygulamasının başlamasının akabinde, Aksa Akrilik’e yapılan nitelikli iş müracaatları yüzde 100 artış gösterdi. Şirketin yeterli yetenekleri çekme potansiyeli önemli ölçüde artarken, bilhassa genç yeteneklerin şirkete olan iş müracaatlarında da kayda bedel artış gözlendi.

Diğer taraftan, şirketin toplumsal medya hesaplarından paylaşılan içeriklerin görüntülenmelerinde ve şirket ile ilgili paylaşımlarda ilgili periyotta geçmiş periyoda nazaran artış kaydedildi. Şirkete haftada 4 gün mesai uygulamasına geçilmesi, toplumsal medyada öne çıktı.

Dünyada 4 gün mesai sistemini kalıcı hale geliyor

Tüm dünyada haftada 5 gün olan mesai anlayışından uzaklaşmak isteyen şirketlerin sayısı artıyor. Son olarak Belçika, İzlanda, İsveç ve Almanya’da kısmen uygulanmaya başlanan 4 gün mesai İngiltere’de denenmeye başlanmıştı. İngiltere’de pilot uygulamaya katılan 61 şirketten 56’sı 4 gün mesaiyi kalıcı hale getirmişti. – İSTANBUL